成都银杏酒店管理学院优秀科研成果评奖暂行办法

成都银杏酒店管理学院

优秀科研成果评奖暂行办法 

第一章总则

第一条 为促进学校高质量特色科研成果产出，提高人才培养质量，提升创新服务能力，规范优秀科研成果评奖工作，更好的服务地方社会经济发展，结合学校实际情况，特制定本暂行办法。

第二章评奖范围及标准

第二条 我校在职在岗的教职工，在我校工作期间取得的以“成都银杏酒店管理学院”为第一署名单位且第一完成单位为我校的科研成果，并经过教学科研工作部认定登记。

第三条 评奖类型

（一）论文类：知网、万方、维普任一平台收录且具有双刊号的期刊上公开发表的学术论文，外文期刊需提供检索报告以及全文翻译稿件。

（二）著作类：有ISBN书号正式公开出版且中国国家版本馆可查的学术著作（专著、译著）。

（三）应用技术推广类：主要包括新产品、新技术、新工艺、新方法、新设计等已应用于经济建设和社会进步，实现商业化、产业化且有一定经济效益的推广项目。

（四）应用软科学类：被各级政府部门或企业认为具有重要价值，并采纳使用的研究报告、咨询报告、标准、调查报告等。

（五）综合成果类：经过研究取得系列成果的各级立项并结题的研究项目。

第四条 凡有下情况之一的研究成果，不能参与评奖：

（一）已获同级别及其以上科研奖励。

（二）存在知识产权争议或学术不端行为。

第五条 奖励标准

校级优秀科研成果奖按类型分设一等奖、二等奖、三等奖，具体名额根据当年申报情况动态调整，无相应水平成果时名额可以空缺。奖励标准如下：

第六条 评审标准

（一）学术创新性：提出全新的理论框架，填补某一领域的研究空白，或在现有理论基础上进行拓展，提供更深刻的理论解释或更广泛的适用性；引入跨学科的研究视角、开发新的研究工具或技术手段，突破传统方法的局限性；开发新型技术、改进现有技术的性能或效率，为解决实际问题提供全新的解决方案。

（二）社会影响力：成果被广泛引用、转载，表明其在学术界产生了较大的影响，得到了同行的认可和关注；成果被政策制定者、企业或社会组织采纳并应用于实际实践，直接推动行业发展、解决社会问题或带来显著的经济效益；对公众认知产生积极影响，提升社会对某一领域或问题的关注度和理解深度，引导社会舆论向积极方向发展。

（三）规范性：严格遵守学术规范，尊重知识产权，无抄袭或剽窃等学术不端行为；确保所提供的数据真实可靠，无任何数据造假或篡改行为；论证过程逻辑清晰，无主观臆断或片面结论，研究结果具有科学性和可信度。

第三章申报及评审程序

第七条 成果第一完成人填写《成都银杏酒店管理学院优秀科研成果奖申请表》（见附件），附成果、检索证明、应用证明等材料。

第八条 各单位对申报成果真实性、合规性进行初审，择优推荐至教学科研工作部。

第九条 教学科研工作部对材料完整性、参评资格进行审核。

第十条 教学科研工作部组建评审专家组，按学科分组评审。

第十一条 评审结果公示3-5个工作日，异议需实名书面提出并由学术委员会裁定。

第十二条 校长办公会对公示无异议的拟授奖成果及其奖励等级进行审核，通过后发文表彰。

第四章附则

第十三条 优秀科研成果奖的评定每年一次，具体实施方案见当年评定文件。

第十四条 本办法自公布之日起执行，涉及科研成果评选奖励，以此为准。

第十五条 本办法由学校授权教学科研工作部负责解释。