成都银杏酒店管理学院 流动人口管理办法 （试行）

第一条 为 了加强校内流动人口的管理，维护校园正常 秩序，根据《四川省流动人口信息登记办法》《成都市流动 人口管理办法》和有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法所指流动人口包含：

1.在我校校园内从 事教育培训、建筑、维修、商业和参加短期培训、考研培训 在校内住宿的人员；

2.因其他原因暂住校园内的年满十六周 岁人员；

3.虽不在学校住宿，但需三天以上出入校园的人员。

第三条 流动人口必须自觉遵守国家法律、法规和学校 各项规章制度。

第四条 流动人 口 由学校保卫处同当地派出所及用工单 位共同管理。校内工程队、用工单位及个人雇主，必须安排 专人负责本部门流动人口的管理工作。

第五条 流动人口在学校居住的，须由对接部门收集人 员信息（含姓名、身份证号码、身份证地址、在校居住地址、 车牌号）、有效身份证复印件报学校保卫处造册备案；如需 要频繁进出学校校门，需收集照片经对接部门负责人、保卫处同意后报资产与后勤管理处‏录入人脸识别系统。

第六条 流动人口不在学校居住的， 由对接部门收集人员有效身份证复印件、本人近期免冠一寸近照，到保卫处办理外来人员出入证。持证人施工结束或其他原因离校时，必须到保卫处退回出入证。

第七条 用工单位、施工单位对临工、 民工居住的宿舍 和工棚要加强管理，不得留宿外人，非婚姻关系男女不得混 住。暂住人员发现同屋居住人员有违法犯罪行为时，应当及时制止或报告保卫处。

第八条 暂住人员未经学校有关部门批准，禁止私自搭 建住房、工棚和其他临时建筑物。

第九条 施工单位负责做好对暂住人员住所的治安和消 防情况的管理工作，并配合保卫处对其进行检查和整改。

第十条 用工单位及个人雇主私自用工且未在保卫处备 案，因用工导致的任何责任和问题由用工单位和个人自行承 担。

第十一条 聘用流动人员的用工单位或个人雇主，不按 规定办理登记申报手续或管理混乱的，学校将对其通报、发 整改通知书；如有发生案件的，将追究责任人的责任。

第十二条 流动人员必须配合学校保卫处的管理和检 查，遵守学校有关管理办法。对暂住校内又不到保卫处备案 的，门卫有权拒绝其进入校门。凡不服从管理、聚众闹事， 甚至辱骂、殴打保卫工作人员者，视情节轻重，予以驱逐出 校或送公安机关依法处理。

第十三条 流动人口的管理工作，纳入各部门安全管理工作年终考核评比。

第十四条 本办法自公布之日起执行。

第十五条 本办法由学校保卫处负责解释和修订。宜宾 校区参照本办法执行，相关细则另行制定。