成都银杏酒店管理学院新闻宣传工作评选表彰办法（试行）

根据四川省教育厅党组《关于进一步加强教育新闻宣传工作的实施意见》，为进一步完善我校新闻宣传工作机制及评价办法，切实加强队伍建设、阵地建设，充分发挥各学院、各部门做好新闻宣传工作的积极性、主动性、创造性，不断提升学校新闻宣传工作水平，推进学校品牌建设，提高学校知名度，扩大学校影响力，为学校改革和发展创造良好的舆论氛围，特制定本办法。

一、评选范围

第一条 新闻宣传工作先进集体评选对象：各学院、各部门。

第二条 新闻宣传工作先进个人评选对象：各学院、各部门负责新闻宣传工作的领导、通讯员，以及在新闻宣传工作中取得突出成绩的教职工。

二、奖项设置

第三条 设置新闻宣传工作先进集体、先进个人。

三、表彰办法

第四条 由学校发文表彰，颁发奖状或荣誉证书。

四、评选条件

第五条 新闻宣传工作先进集体评选条件：

（一）坚守政治立场。重视意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，严守意识形态阵地，坚持正确的舆论导向，打造风清气正的舆论环境。本年度内未发生过意识形态领域和较大的网络舆情事件。

（二）机制完善。明确新闻宣传工作目标任务和责任清单，并列入年度工作计划，班子经常进行研究，主要领导负总责、其他班子成员“一岗双责”、各方面协调推进的工作机制完善。

（三）队伍健全。分管领导、通讯员任务到岗、责任到人，师生关心、支持和参与新闻宣传工作。新闻宣传工作队伍素质高、能力强、数量足，并积极参加学校组织的相关理论学习和业务培训。

（四）阵地巩固。重视阵地建设，有专人负责和完善的制度，管理规范、导向正确、内容丰富、特色鲜明。所在单位、部门网站以及微信、抖音、微博等新媒体发布的内容具有新闻性、思想性，有一定影响力；及时更新陈旧信息，模块设置优化。

（五）联动积极。切实重视对已开通“两微”的内容建设，能较好地与学校官方“两微”协调互动；积极转发、点赞和评论学校的微信推文、抖音等平台作品，本单位阅读人数及影响力明显增长，较好发挥新媒体的积极作用。

（六）工作实绩。新闻宣传工作按照《成都银杏酒店管理学院新闻宣传工作量化积分考核办法（试行）》实行量化积分，作为评选时的重要依据。

（七）规范上报。严格遵循新闻上报流程与制度，推动新闻宣传报道工作制度化、规范化，提升新闻宣传工作的效率和水平。

（八）成效明显。年度量化积分考核位居各学院、各部门前列；无违反新闻宣传工作纪律情况，如对社会关切不及时回应、重要信息不及时发布、重大舆情发现不及时或应对不当等。如引发媒体炒作，造成不良社会影响，将实行“一票否决”，取消评选资格。

第六条 新闻宣传工作先进个人评选条件：

（一）未造成意识形态和网络舆情事件，未违反师德师风，年度内未受过纪律处分。

（二）分管新闻宣传工作或担任通讯员半年以上，围绕学校改革和发展积极组织开展新闻宣传，取得显著成绩。

（三）策划或采写（创作）的新闻宣传作品被校级及校级以上媒体（含经认定的校外媒体和学校网站要闻网、官方微信）录用篇数较多或影响力较大。

五、评选办法

第六条 学校成立新闻宣传工作先进评选领导小组和工作小组，其办公室设在党委宣传部。

第七条 每年12月下旬领导小组依据量化积分优先、分类评价的原则评选出新闻宣传工作先进集体、先进个人奖。

六、其他

第八条　本办法自公布之日起实施，凡过去文件规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第九条 本办法由党委宣传部负责解释和修改。

第十条 《成都银杏酒店管理学院新闻宣传工作量化积分考核办法（试行）》附后。

附件：成都银杏酒店管理学院新闻宣传工作量化积分考核办法（试行）

                           成都银杏酒店管理学院

                             2025年11月5日