成都银杏酒店管理学院2025年信息公开年度工作报告

成都银杏酒店管理学院2025年信息公开年度工作报告

成都银杏酒店管理学院（以下简称：学校）按照《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）等文件要求，结合学校2024-2025学年信息公开工作实际，编制本年度信息公开工作报告。

报告内容包括：概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作的问题和改进措施，信息公开事项清单等。本年度报告中统计数据的时间为2024年9月1日至2025年8月31日。

本报告电子版可从成都银杏酒店管理学院信息公开栏下载。如对报告有任何疑问，请与学校信息公开办公室联系，我们将虚心听取广大师生和社会公众对学校信息公开工作的意见和建议。

信息公开通讯地址：四川省成都市郫都区红光街道广场路北二段60号，学校银杏楼511室；邮编：611743；联系电话：028-87979222；邮箱：yxxyyb@gingkoc.edu.cn。

一、概述

2024-2025学年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神和全国教育大会精神，认真落实党中央、国务院关于党务、政务公开工作的决策部署，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，紧密围绕学校重点工作，扎实做好学校信息公开工作，以高质量信息公开工作助力学校高质量发展。

（一）加强信息公开工作组织领导

学校始终高度重视信息公开工作。由信息公开办公室（学校办公室）统筹负责，各单位分工协作的信息公开工作机制，明确各单位在信息公开工作中的主体责任，优化工作机制，提高工作主动性和自觉性。为推进依法治校、保障民主监督、服务科学决策、指导推动工作、提升治理效能等提供有力的信息保障。定期开展信息公开自查，及时纠正信息公开工作中的问题，推动信息公开工作规范有序进行。

（二）加强信息公开网络平台建设

持续拓展全链条、多维度的信息公开平台体系，依托由成都银杏酒店管理学院官网主页、信息公开专栏、官方微信公众号及学校各职能部门和二级学院的网站、微信公众号等组成的信息公开渠道矩阵，全方位多层次展示学校办学风貌，提升信息公开工作质效。

（三）进一步畅通师生意见反馈渠道

充分发挥学校工会、共青团、学生组织、统一战线的作用，学校有关重要工作通过“双代会”等形式广泛征求意见，使广大师生参与到学校重要事项决策中，不断提高决策科学化、民主化、法治化水平。认真落实师生诉求快速响应机制，及时受理师生反映的问题，对师生诉求实行“接诉即办”。持续畅通线上交流反馈渠道，主动接受师生以及社会各界对信息公开工作的监督，及时响应、快速发声，积极解决信息公开工作中存在的问题，有效保障师生和社会公众的知情权、监督权。

二、主动公开情况

（一）主要公开渠道

1.通过学校门户网站公开信息情况

2024-2025学年，按照《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函﹝2014﹞23号）要求，通过学校主页的信息公开专栏，主动公开清单所列全部事项，并由相应信息公开责任部门定期核查、更新公开事项。

2.通过媒体平台公开信息情况

学校对外宣传成果丰硕，主流媒体关注度与平台传播力双效凸显。国家级、省级主流媒体宣传方面，新华社、人民网、央广网、中国网、四川省教育厅官网（简报）、中国教育报、四川教育导报、四川教育发布、四川观察、大众网、凤凰教育、一点资讯等权威平台累计报道515篇（次），总浏览量超1570万，广泛传递银杏声音，讲好银杏故事。自有官方校级平台内容创作方面，打造矩阵账号营销，官方公众号发布文章506条，总阅读量达170万，平均阅读量超1837次，以接地气、聚人气、冒热气的报道风格凝聚师生共识；官方抖音发布视频203条、官方微信视频号163条，总浏览量高达1906.8万，曝光量超300万，凭借多种短视频形式扩大学校影响力，提升校园在川品牌营响力。全年度校内外整体曝光量超3946万。

3.通过校园网、年鉴公开信息情况

本学年，先后公开了《学校年度工作报告》《本科教学质量报告》等涉及学校发展的重大信息，以及学校《年度考评暂行管理办法》《教师绩效管理暂行办法》《国家助学金管理实施细则（修订）》等师生员工普遍关心的重要信息。公开发布了《成都银杏酒店管理学院年鉴（2024）》，全面、系统、翔实地展示上一年度学校事业发展的基本情况；汇编了学校概况、大事记、荣誉与奖励名单和校历等材料。

（二）重点领域信息公开情况

1.招生信息公开情况

学校认真落实《教育部关于高等院校招生工作实施阳光工程的通知》《教育部关于进一步推进高校招生信息公开工作的通知》等文件要求，严格执行以“十公开”为主要内容的信息公开制度，做好招生政策公开、高校招生资格公开、高校招生章程公开、高校招生计划公开、考生资格公开、录取程序公开、录取结果公开、咨询及申诉渠道公开、重大违规事件及处理结果公开、录取新生复查结果公开。

加强和完善学校招生各项规章制度。学校设招生工作领导小组，对招生录取工作进行领导和指导，研究决定招生录取工作中的重大问题。涉及招生重大问题，召开领导小组会议，集体研究，集体决策。在此基础上，按照工作的特点，学校相继出台了《2025年普通高等教育招生录取工作实施意见》《2025年普通高校招生工作专项监督清单》等规章制度。

学校实行招生全域化、全程化信息公开。在教育部“阳光高考”信息平台、学校招生网、微信公众号等多渠道及时公开学校招生章程、招生计划、录取名单查询、提档分数等基本信息。充分发挥学校招生工作监督小组在民主监督和管理方面的作用，学校招生计划和政策、各类型招生录取原则和录取结果等重大招生事项在招生监督人员的监督和指导下开展实施。

2.就业信息公开情况

本学年，学校全面落实党中央关于“实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”的决策部署，大力推进就业领域信息公开，全力促进毕业生更高质量充分就业。

大力加强就业信息的收集整理、发布与更新。突出就业信息公开的规范性、及时性与全面性，学生、用人单位和老师可以第一时间在就业网上了解各类就业信息、就业工作服务，保证各类就业工作有序高效开展。

积极开展就业创业政策宣讲、咨询活动。通过发放宣传资料、开展讲座等方式，加强学生升学引导和毕业生就业指导，引导毕业生继续升学、服务地方经济发展以及应征入伍。编写学校《2025届毕业生就业质量报告》，并及时反馈至人才培养相关部门和各二级学院，以便相关单位及时总结人才培养成效，发现人才培养中的不足，深化人才培养机制改革，促进人才培养质量的进一步提高。

3.人事信息公开情况

本学年，学校认真贯彻落实人事信息公开工作要求，不断拓宽信息公开渠道，采取多种形式推进学校人事政策、规章制度、人事工作的信息公开，不断提高人事工作透明度，并自觉接受广大师生员工和社会各界监督。

完善职称评审工作，进一步优化职称评审流程，切实提高评审工作的公开度与透明度。在评审工作中，做到政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。

4.学生管理服务领域信息公开情况

党委学生工作部（处）牵头教学科研工作部、校团委等部门配合协作，结合上级文件制度和工作实际修订、编制了《学生手册（2025版）》，于每年9月发放到新生手中。最新修订的《手册》全面、透彻、公开展示了上级关于学生教育管理的有关政策文件与我校针对学生管理与服务、奖励与处分、资助管理的政策措施以及学生在校期间服务指南与办事流程等，是学校规范日常教育管理和服务学生的重要载体。

三、依申请公开和不予公开情况

2024-2025学年，学校信息公开工作办公室未收到公民、法人和其他组织通过各种形式提出的信息公开申请。

四、对信息公开的评议情况

学校严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》等相关规定，依法依规及时准确公开在开展办学活动和提供社会公共服务过程中产生、制作、获取的信息，并在信息公开专栏公布了信息公开意见箱、咨询电话和联系邮箱等，将信息公开工作置于师生员工和社会公众的监督之下，及时改进工作方法，提高服务水平。学校师生员工和社会公众对学校信息公开工作总体满意。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

无

六、信息公开工作的主要经验、问题和改进措施

学校持续优化构建多元化信息公开平台，聚焦重点领域推进信息公开，信息公开工作取得了积极成效。目前，学校信息公开工作较之学校师生及社会公众的期待还存在一定差距，如：信息公开工作的精细化程度还需进一步提升，信息公开时效性有待进一步提高；信息员多为兼职，专业能力亟需提升；公开信息的配套解读还需要强化等。

下一步，学校将进一步完善制度机制，持续推进信息公开工作制度化规范化；加强信息公开工作人员的培训，强化校内各单位之间的协同联动；持续优化门户网站栏目设置，提升信息公开质量；积极拓展新形势下信息公开渠道，强化对信息公开有关的规定制度和文件要求的解读，持续提升师生群众对信息公开工作的满意度；将信息公开工作与依法治校等工作紧密结合，助力学校加快建设成为全国同类院校中特色鲜明的高水平应用型大学。

附件：成都银杏酒店管理学院信息公开事项清单

                                                                                                                   成都银杏酒店管理学院

                                                                                                              2025年10月31日