凝心聚力，抢抓先机——我校召开2026届毕业生寒假就业工作推进会

为把握寒假窗口期，全力推动2026届毕业生就业工作早谋划、早部署、早行动，12月25日，我校召开2026届毕业生寒假就业工作推进会。校党委副书记、副校长袁纪玮，副校长张晓舟，校长助理贾荣出席会议，相关行政部门负责人，各二级学院院长、党委书记、学工办主任和就业干事参加会议。会议由招生就业处副处长胡榕主持。

招生就业处系统汇报了本学期面向2026届毕业生的各项就业工作开展情况与寒假期间工作安排。面对即将到来的寒假，我校将积极整合资源，开展以线上双选、云端指导、政策解读为核心的“寒假暖心促就业”系列活动，确保就业指导不停歇、信息服务不断线、手续办理不延误。

袁纪玮指出，寒假是毕业生求职择业、实习实践与能力提升的“黄金窗口期”，必须抓住关键节点，全力推进就业工作。一是思想认识要到位，不能将就业视为被动任务，而要引导学生主动规划，认识到就业是发挥特长、实现价值的重要途径，转变“先就业再择业”的单一观念，提早投入、积极准备。二是行动落实要到位，避免计划仅停留在设想阶段。要重点加强就业指导，帮助学生针对不同岗位优化简历，主动收集各类就业信息，拓展渠道，引导学生认真参与实习实践，积累经验、争取机会。三是服务保障要到位，就业工作人员须强化服务意识，在寒假期间保持联络畅通，及时回应学生咨询，主动推送岗位信息，加强校企对接，关注学生心态，做好心理疏导与就业观引导。四是责任落实要到位，各学院要切实承担主体责任，党政主要领导亲自部署，结合学科特点制定详细工作方案，明确分工、责任到人，并动员辅导员、论文指导教师、专业教师等多方力量协同推进。

与会人员结合学科实际，讨论聚焦于应对“慢就业”心态、转换就业观念等议题，就如何有效引导学生把握寒假求职窗口、提升岗位匹配度等分享经验做法。会议鼓励各学院相互借鉴、协同发力，共同破解就业工作中的结构性难题。

本次推进会进一步明确了寒假就业工作的目标与路径，下一步，学校将继续凝聚全校合力，创新工作模式，优化服务供给，以更饱满的热情和更扎实的举措，全力促进2026届毕业生高质量就业，为服务地方经济社会发展贡献银杏人才力量。