聚焦就业质量，谋划发展新篇——我校召开2025届毕业生就业质量报告解读会

为深入贯彻落实立德树人根本任务，推动人才培养与社会需求紧密对接，我校于12月25日下午召开2025届毕业生就业质量报告解读会。学校理事曾芹，党委副书记、副校长袁纪玮，副校长张晓舟，校长助理贾荣出席会议。相关行政部门负责人，各二级学院院长、党委书记、学工办主任和就业干事参加会议。会议邀请第三方教育数据咨询机构麦可思研究院曾凡蝶老师为我校《2025届毕业生就业质量报告》作全面解读。

曾凡蝶老师通过对本届毕业生就业情况的系统调研，从就业竞争力、行业与区域就业特色、求职过程、继续深造与创业情况、教育教学评价以及校友综合评价等方面进行了详细解读。报告显示，我校毕业生就业竞争力稳步提升，就业区域紧密围绕“服务川渝、面向西南”的办学定位，行业分布多元，求职过程总体顺利。毕业生对教学与服务工作认可度较高，同时也在专业与职业匹配、实习实践深度、创新创业支持等方面反映了改进期待。

袁纪玮指出，要紧紧抓住“匹配”与“融合”两个关键：一是推动专业设置与社会岗位需求动态匹配，果断优化调整专业布局；二是深化课程内容与岗位能力要求深度融合，将职业标准系统纳入教学。为此，必须大力创新产教协同育人模式，以真实项目驱动教学改革。同时，要筑牢人才培养的质量根基，重点加强‘双师型’师资的引进与培育，并构建覆盖四年的全程化生涯指导与就业服务体系，从大一启蒙到大四精准帮扶，形成闭环，切实提升学生的就业竞争力与社会适应力。

张晓舟强调，要重视并科学运用第三方专业评价机构的数据与分析报告，将其作为学校审视自身、诊断问题的重要参考依据。毕业生满意度是衡量教学改革与人才培养质量的关键标尺，必须建立常态化跟踪与反馈机制，将毕业生评价深度融入教学改革与质量持续改进的全过程。同时，要进一步做好各级各类就业政策的宣传解读与精准推送工作，引导学生合理规划、积极求职，通过扎实服务切实促进毕业生更高质量、更充分就业。

贾荣指出，当前就业质量相关数据的分析与呈现仍较为表层，深度与科学性有待加强。她强调，必须着力提升报告的针对性，特别是要围绕本校酒店、旅游等特色专业，开展与同类院校相同专业的精细化比对研究，清晰呈现优势与差距。在调研方法上，设计更具个性化与专业特色的问卷，以精准获取反映人才培养核心问题的信息。

发展规划与评估处负责人张全勇分析了就业质量年度报告的定位与优化方向。他指出，当前报告对“毕业生本身”的追踪分析较为充分，但对“通过毕业生反馈反观学校”的维度挖掘不足。未来应将其视为诊断人才培养质量、反映学校社会声誉的重要综合性文本，使其真正成为推动学校教育教学改革、持续提升办学水平与社会影响力的有力工具。

本次解读会不仅是对2025届毕业生就业成果的一次集中检阅，更是对未来人才培养与就业工作方向的深刻启示。这份基于详实数据的“体检报告”，将成为学校优化专业布局、深化教学改革、强化生涯教育、精准就业服务的核心“指南针”。学校将充分运用解读成果，将其切实转化为提升人才培养质量、增强学生就业竞争力的具体行动，推动我校毕业生就业工作向着更高质量、更可持续的方向稳步迈进。