成都银杏酒店管理学院 优秀校卫队员年度评选表彰办法

为增强校卫队员的使命感、责任感、荣誉感，发挥先进典型的影响带动作用，表彰校卫队员在“捍卫政治安全、 维护校园安定、保障师生安宁” 中作出的突出贡献，特制定本办法。

一、评选对象

学校在职校卫队员均可参与评选。

二、评选名额

成都校区 3 名，宜宾校区 2 名，共计 5 名。

三、评选条件

（一）参评者需符合下列条件：

1.连续在职一年以上。

2.严格遵守学校及保卫处各项规章制度，认真履行岗位职责，表现优秀。

（二）有下列情况之一者，不能参加评优：

1.全年出现过旷工行为。

2.因工作渎职，引发重大责任事故或造成直接且不可挽回的较大经济损失，严重损害学校形象和声誉。

3.因从事第二职业而影响本职工作的。

4.受到投诉，且查证属实者。

5.受到部门严重警告以上处分或警告处分 2 次以上。

6.一学期内请事假超过 5 次或累计超过 5 天，全年周例会请假超过 6 次。

7.部门认定不得参评的其他情况。

（三）评选指标体系

年度推优考核指标结合日常表现、理论考试、实操考核三个方面进行综合评定，择优推荐。日常表现占 50%，理论考试和实操考核各占 25%。

四、评选条件

（一）各班根据部门年度综合评定成绩进行举荐，并附相关申报材料。

（二）保卫处评审

保卫处对申报材料进行审核，形成推荐名单，上报学校进行审定。如有特殊情况，经学校研究后确定。

（三）公示

学校将拟评定优秀校卫队员在全校范围内公示。

（四）表彰

公示无异议后，学校对优秀校卫队员进行表彰。