354→91！6个月蜕变91份荣耀——2023级酒店管理专业优秀实习生座谈会成功召开

为落实2025年学校教代会精神，推动学校人才培养质量提升。2月26日，我校现代酒店管理学院召开2023级酒店管理专业优秀实习生座谈会。副校长庞卫权，就业创业中心教师，以及现代酒店管理学院领导、教师代表、辅导员以及企业与校内实习指导教师共同推荐的91名优秀实习生代表候选人参佳本次座谈会。

现代酒店管理学院院长助理何诗洁代表学院向载誉归来的实习学子致以诚挚的欢迎，对91位优秀实习生的蜕变与成长致以衷心祝贺。同学们在46家合作企业中展现出银杏学子的专业素养与职业风采，以实践诠释“知行合一”的校训精神。后续，学院将继续深化校企协同育人机制，通过“产教融合”平台为学子铺就职业发展快车道。

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FE团队宣讲：团队实践赋能，多维平台助力精英成长

FE（Future Elite）团队是学院倾力打造的精英培养计划中的一支核心队伍。团队负责人肖鸿老师向同学们详细的介绍了学院为FE团队的卓越人才量身定制的培养体系。

FE团队成员将深度参与酒店品牌文化月等行业活动策划，并协助筹备、参加酒店精英挑战赛等专业赛事，优先获得全国旅游院校服务技能大赛、一带一路金砖国家技能大赛等各级各类比赛竞赛选拔资格。通过实践+竞赛双轨培养，形成以赛促学生态闭环，为泛服务业输送兼具专业技能与领导力的复合型人才。

FE团队不仅是技能提升的平台，更是连接行业资源的桥梁。加入FE，你将与行业大咖对话，在全真场景中淬炼，用实力叩响职业未来的大门！

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经验交流：对话职场实践，共“畅”课程改革

在交流环节，优秀实习生代表与学院教师展开了一场直面职场痛点的深度对话。

蒋琴同学结合自己在成都世纪城天堂洲际酒店群实习的经历提出：“在企业岗位实践时才意识到英语口语的重要性，希望学院可以增加此类课程。”

谢静雯同学则道出了不少同学的困惑：“为什么要让我们在大二学期就开始出去实习？”

胡洪励同学则讲到了大家初入职场，在这一新环境里的对于人际关系处理及沟通交流的问题。

针对这些提问，学院院长助理何诗洁一一做出了回应：

1. 课程革新：本学期已将传统的《酒店英语》升级为情景化教学课程，突破传统的学生听、读、写的英语教学模式，采取项目任务制的教学模式，让学生以小组为单位在设定的某个情景中训练英语口语。

2. 实习课程规划：大二实习为认知实习，大家通过在企业中的实践对行业有一定的认识。同时，有了基础的实习经历，在大三的实习课程中大家也能游刃有余。

3. 职场适应：无论是职场困惑还是专业难题，均可随时寻求实习指导教师的专业支持与暖心陪伴，他们既是实习路上的引路人，更是职业成长的坚实后盾。

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学院领导总结致辞：以三个“感谢”寄语学子

学院院长陈广在做总结致辞时说道：“感谢同学们在6个月实习中展现的专业坚守、感谢同学们对校企协同培养的包容理解、感谢同学们为课程优化提供的实践建议。”

未来，学院将持续深化产教融合，以FE团队为支点，撬动“实践+竞赛”双轮驱动的培养模式；以课程革新为画笔，描绘“理论+场景”深度融合的教学蓝图。期待2023级酒店管理专业学子在学院课程的深化实践中，继续保持进取姿态，勇往无前！