党工部：dgb@gingkoc.edu.cn
为深入贯彻落实教育部及四川省教育厅关于高校毕业生就业工作的相关要求，进一步压实责任、精准施策。5月15日，学校召开2025届毕业生就业工作推进会暨就业核查工作启动会。校党委书记、省政府督导专员王政书，校长夏明忠，副校长张晓舟出席会议，各二级学院院长、党委书记、学工办主任和就业干事参加会议。会议由副校长袁纪玮主持。
会上，招生就业处副处长胡榕传达了教育部就业重点工作推进视频会议精神及四川省教育厅关于高校毕业生就业统计与核查工作的工作要求，对学校当前就业工作情况作了通报，对下一阶段就业工作进行了安排部署。财务管理学院和现代酒店管理学院分别做了交流发言。
张晓舟指出，面对当前的工作形势，一是要扎实推进访企拓岗专项行动，主动对接企业需求，深化校企合作，通过实地走访、岗位体验等方式，让师生深入了解行业动态和企业文化，增强对职业发展的认同感；二是强化就业核查力度，学院要牵头落实就业数据核查机制，确保就业统计真实准确，学校各部门要协同发力，确保毕业生更充分、更高质量就业。
王政书强调，当前就业工作已进入攻坚克难的关键阶段，为确保各项工作扎实推进、取得实效，提出四点要求：一是强化思想认识，落实主体责任。 二是认清严峻形势，细化工作举措。三是加强组织领导，勇于担当作为。四是要严肃工作纪律，确保工作职责。 他要求，各级领导干部要切实提高政治站位，把责任扛在肩上，确保各项工作部署执行到位。班子成员要带头履职，靠前指挥，形成一级抓一级、层层抓落实的工作合力，严格执行制度规定，强化监督检查，以铁的纪律保障工作成效。
夏明忠校长在讲话中指出，就业是检验办学成效的重要标尺，做好大学生就业工作，关系千家万户的民生福祉，关系经济社会高质量发展。夏校长针对当前就业形势，对下一阶段的就业工作提出了五点要求：一是要精准把握就业状态和进展，动态监测就业数据，对异常情况及时研判、快速响应，确保就业工作稳步推进。二是要着力提升教师队伍就业指导能力，通过专题培训、经验交流等方式，增强教师专业化服务水平。三是要坚持眼睛向外拓展岗位资源，主动对接企业需求，推动校企合作深化，同时下沉工作重心，深入院系一线摸排学生就业难点。四是要强化风险意识，加强就业舆情监测和引导，完善应急预案，坚决防范和化解不良舆情影响。五是要与上级主管部门保持联动。优化专业设置和课程体系，从源头提升学生就业竞争力，形成长效工作机制。
最后，袁纪玮针对5月至6月就业冲刺阶段，提出三点任务：一是要锚定目标，全力保障就业落实率，要抓住文旅行业用人高峰窗口期，确保2025届毕业生初次毕业去向落实率不低于全省平均水平，困难群体就业帮扶率力争达到90%。二是要多措并举，推进重点任务落地，精准把握扩容岗位资源、强化就业指导、聚焦困难群体、严把数据质量等4个方面重点工作任务。三是要强化保障，压实责任促成效，各二级学院要实行领导“包干制”，对落实不力的专业启动问责机制，同时加强宣传引导，树立就业典型，营造积极就业氛围。
此次会议的召开，再次明确了就业工作的目标和方向，标志着学校2025届毕业生就业核查工作全面启动，也为下一阶段就业冲刺奠定了坚实基础。我校将继续以高度的责任感和使命感，扎实推进就业工作，为毕业生顺利就业保驾护航。
成都校区 地址：成都市郫都区红光街道广场路北二段60号
联系电话：028-87979222
宜宾校区 地址：宜宾市南溪区凤凰大道18号
联系电话：0831-3306222
川公网安备 51012402000532号 蜀ICP备05022230号-3 网站建设：成都三以网络
