为进一步推动2026届毕业生更加充分、更高质量就业，5月28日下午，我校召开2026届毕业生5月就业工作推进会。学校理事曾芹，校长夏明忠，校党委副书记、纪委书记龚燕，副校长陈波、黄芳，校长助理陈广、贾荣出席会议，各二级学院院长、党委书记、相关职能部门负责人参加会议。会议由党委副书记、副校长袁纪玮主持。
会上，招生就业处通报了截至目前2026届毕业生就业工作整体进展情况，结合相关数据对毕业生去向落实、重点群体帮扶及当前面临的挑战进行了系统分析，并就下一阶段工作重点提出具体安排。
袁纪玮副校长传达了四川省2026届高校毕业生就业创业工作视频会议精神。他指出，要深刻领会全省关于就业工作的最新部署要求，进一步提高政治站位，增强责任感和紧迫感。面对依然复杂严峻的就业形势，各单位要切实把促进毕业生就业摆在更加突出的位置，坚决守住就业底线，持续拓宽就业渠道，优化就业指导服务，确保就业工作各项任务落到实处。他强调，要提高政治站位，压实责任，把握冲刺阶段，全力走好就业“最后一公里”；加强访企拓岗专项行动，重点走访优质企业，充分用好校友资源；要建立动态帮扶台账，分类跟进就业帮扶；强化就业指导，提升学生求职能力；保证就业数据真实，实行闭环管理，坚决守住就业安全底线。各单位以更细举措、更实作风，全力推动2026届毕业生就业工作提质增效。
会上，财务管理学院围绕就业工作机制创新、校企协同育人、精准化就业指导与服务等方面的典型做法和阶段性成效进行了经验分享；现代酒店管理学院剖析了工作中存在的短板与不足，提出了下一步整改提升的具体工作计划。两个学院的发言为全校各二级单位提供了有益借鉴，进一步激发了比学赶超、互促共进的良好氛围。
夏明忠校长对下一阶段就业工作提出四点要求：一是转变就业观念，提高政治站位。 要深刻认识当前就业形势的严峻性与复杂性，克服畏难情绪和懈怠心理，以迎难而上、锲而不舍的韧劲，在压力中寻求突破，在困难中推动落实。二是压实责任，精准施策，形成党政齐抓共管的工作格局。要将就业任务分解到具体举措、落实到具体人头、明确到具体时间节点和考核指标，确保件件有人抓、事事有回音、项项有成效。三是把握学历提升机遇，重视研究生教育、国际交流等渠道以提高就业质量。要鼓励和支持毕业生通过考研深造、出国留学等途径增强自身竞争力，推动就业结构优化升级，助力毕业生实现更高质量的就业。四是将就业工作评奖评优建立在平时基础上，强化过程管理，注重常态长效。要建立健全就业工作日常监测与动态反馈机制，各项举措和毕业去向落实率系数加权排名，将各学院的就业进展、帮扶记录、数据核查质量等纳入常态化考核台账。
本次推进会的召开，进一步明确了下一阶段就业工作的方向和重点，凝聚了思想共识，压实了工作责任，为学校2026届毕业生就业工作提质增效注入了动力。全校上下将以此次会议为契机，以更坚决的态度、更扎实的行动，全力确保2026届毕业生更加充分、更高质量就业。
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