转变观念迎挑战 理清思路促发展——我校召开2026年教学督导工作培训会

发布时间:2026-03-27 15:54:43       文章来源:成都银杏酒店管理学院        点击量:425

3月26日,学校召开2026年教学督导工作培训会,全面部署教学督导工作。学校理事曾芹,校长夏明忠,党委书记、省政府督导专员王政书,党委副书记、副校长袁纪玮,副校长袁一田,陈波,校长助理贾荣,相关职能部门负责人、二级学院院长、副院长、教学管理人员、校院两级教学督导参会。会议由党委副书记、副校长张晓舟主持。


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教学督导办主任蔡长韬教授围绕“以学生为中心、产出导向、持续改进”的OBE理念,系统解读新修订的《教学督导工作管理办法》与《教师教学质量评价实施细则》。明确督导工作实现“四个转变”,推动教学督导工作重心下移,发挥二级学院办学主体作用;统一校院两级教学督导、同行评价标准,取消教师自评,新增教学档案规范评价;实施“听评课全覆盖”,进一步明确了校院两级教学督导的工作职责,以及工作目标和要求,确保教学督导有责有权;并对实行教学督导工作评优评奖办法做了介绍。


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为了协同配合教学督导工作的开展,会议安排相关职能部门的负责同志发言表态,教学科研部表示,将确保教学中心地位落到实处,严格执行质量标准,主动配合,共同为合格评估夯实基础;发展规划与评估处指出,教学督导是合格评估体系中“教学质量基本保障”与“质量保障体系闭环”中的重要环节,将全程协同支持;人事处承诺,将把督导评价结果深度嵌入教师考核与激励体系中,推动“评价—反馈—改进” 闭环落地。


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夏明忠校长在讲话中指出,民办高校面临国家政策的调整、生源萎缩、就业市场收缩三重压力。他分析了学校面临的挑战和机遇,要求增强危机意识,办出银杏特色,增强核心竞争力。他强调,教学督导不是“监工”,而是“质量守门人”和“教师教练员”,要培养出有真本事的教师团队。督导工作不能仅限于听评课,重在“导”,不仅要督教,还要督学、督管、督研。他对督导工作提出四点要求:一是重心下移,充分发挥二级学院办学主体作用;二是掌握标准,杜绝形式主义与评价尺度不一;三是多元督导,延伸至实践教学、基地活动、教研全过程;四是重在整改,听课后必须反馈、追踪,形成质量监控闭环。


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他强调,今年是学校“十五五”规划开局之年,必须加快转型,聚焦“专业+AI”“专业+酒店”“专业+文化艺术”等特色,提升师资能力,才能在激烈竞争中找到突破点,在危机中育新机,在变局中开新局。


张晓舟副校长指出,本次会议不仅是培训会,而且是转变观念的动员会,与会同志们要认真领会夏校长的讲话精神,要把提高教学督导工作的质量与学校本科教学合格评估紧密结合,抓好学习培训,确保制度入脑入心、层层压实责任,为学校合格评估与高质量发展奠定坚实基础。


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