2015年5月25日上午，由学院人事处张寒莉处长带队、副处长袁一田等一行3人前往四川大学锦城学院人事部走访调研，同锦城学院的人事部相关老师进行了长达3小时的有关人事工作的深入交流。
本次交流主要围绕加强高层次人才引进力度，多平台吸引、留住人才；不断改革创新，及时、高效地做好员工报到、培训工作；深化职称评聘改革管理工作；强化教职员工绩效考核工作和兼职教师的管理工作等问题展开。
通过本次走访调研，让我们学到了兄弟院校在人才招聘（引进）、学术资源配置、内部各职能部门管理体制和创新工作等方面的可借鉴经验，作为同是为教育教学服务的同行，贵校的做法具有不少可取之处，值得我们认真学习和消化，这将促进我院的师资队伍建设和人事工作创新，为学院的改革与发展快选、优选人才提供高效优质的机制保障。（人事处供稿）
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