6000+岗位、200+家用人单位"职"达银杏学院

10月14日，成都银杏酒店管理学院2026年秋季实习就业双选会在成都校区体能训练中心举行。当天的体能训练中心，被分成A到F六大行业展区与六大特色服务专区，200余家用人单位一字排开，从国际奢华酒店管理集团到头部会计师事务所，从教育科技平台到金融保险机构，从城市轨道交通到生活服务——这场被同学们称作“含金量拉满”的秋招，正式落地。

如果说“规模”是这场双选会的第一张名片，那“含金量”就是第二张。

本届双选会的200家用人单位，覆盖酒店旅游、现代服务、文化教育、信息技术、金融制造、建筑地产六大行业领域。其中，国际奢华酒店管理集团、头部会计师事务所、头部教育科技平台、头部生活服务平台、头部物业服务集团等一批行业头部企业同台揽才，呈现出明显的“头部阵营”。

对银杏学子而言，这意味着“对口”二字的更高兑现度：酒店管理、旅游管理、市场营销专业学生，可直面奢华品牌的前厅、客房、餐饮、文旅运营岗位；财务管理、金融类专业学生，有机会接触头部会计师事务所与金融机构；工商管理、现代服务类专业学生，可在物流、零售、物业等展区找到精准选项。专业与岗位之间，不再是“广撒网”，而是“对口相逢”。

这场双选会的第二个不同，藏在六大特色服务专区里。

最受关注的，是由“就业桥”AI赋能专区带来的数字求职体验——学生走进专区，可以做职业能力测评、接收AI简历诊断、获取岗位精准匹配、参加AI模拟面试。一句话：这不光是来“投简历”的，也是来“求职诊疗”的。

现场同步开放的还有就业创业政策宣传专区、征兵服务站、创业服务咨询专区、学历提升咨询专区、海外实习就业咨询专区，覆盖“求职前—求职中—签约后”的全链路。从一份简历的优化，到一份政策的解读，再到一条升学路径的厘清，每一位银杏毕业生都可以在这里找到下一步该往哪里走的清晰指引。

本届双选会的另一重“含金量”，来自地方政府的站台。

活动当天，成都市郫都区就业服务中心现场坐镇，与企业、学校三方共同服务学生求职。这意味着，毕业生走出校门时，有官方指导的政策解读在前，有学校长期对接的企业资源在中，有现场即可达成的就业意向在后。一道“安心阀”，在银杏与用人单位之间被架起来。

“政校企”三方共台的服务模式，是学校多年深化产教融合、推进实习就业一体化的具象回应，也是这一场秋招能稳得住、扎得下的真正底色。

学校高度重视学生实习就业工作，把就业工作作为一项重要民生工程抓实抓好。双选会期间，学校党委、理事会、行政领导深入现场，逐一走访企业展位，与参会企业人力资源负责人面对面交流，详细了解行业最新人才需求结构与岗位供给趋势，并就订单式培养、实习就业一体化等议题与多家企业代表深入沟通。

双选会落幕，服务不下线。

接下来，招生就业处将持续跟进本次双选会上达成意向的同学，协助他们与企业沟通复试细节、落实签约流程，把这一天的招聘成果，真正落到每一位学生身上。在更长的时间尺度上，学校将继续整合政校企多方资源，深化校企合作、拓宽就业渠道、优化赋能体系，让“高质量、充分就业”在银杏学院落到实处。

愿每一位银杏学子，都能带着目标而来，带着offer启程。