凝“新”聚力，蓄能启航 ——成都银杏酒店管理学院2023年秋季新进教职工培训

为帮助新进教职工尽快适应新角色、融入新环境、凝聚新动力，加强教师队伍师德师风建设，树立严格自律、爱岗敬业、为人师表的良好教师形象，提升教师的专业技能与教育教学水平，8月28至29日，我校组织开展了2023年秋季新进教职工培训。学校全体新进教职工200余人参与培训。

      8月28日，学生工作处组织围绕学生应急事件处理流程、学生心理工作及辅导员管理队伍建设开展培训，并邀请优秀辅导员分享工作经验，帮助全体新进辅导员认识学生工作的重要性，并能在实践中不断提升工作质量。

8月29日上午，教务处和科研处组织对教学基本建设、教学运行规范、考试与成绩管理、实践教学、教研教改和科研规范管理等内容进行深入讲解，为全体新进教学教师今后的教学科研工作指引了方向。

8月29日下午，人事处、财务处和保卫处的工作人员分别对财务管理、安全管理、人事管理和师德师风四个方面的相关制度规定进行细致解读。

学校党委书记王政书到会指导并代表学校党政领导班子致欢迎词。他简要介绍了我校的基本情况、办学历史及办学特色，并对新进教职工提出一个要求和三点希望。一个要求是要认真考虑职业生涯规划，思考作为供给者应如何满足学生的需求、工作的要求、学校的需求、社会的需求、党的要求、民族的希望、国家的未来。三点希望是：（一）提高站位,不忘教育初心。要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述，强化思想武装，努力践行教育初心，夯实从事教书育人工作的思想基础。（二）立德修身，践行教育使命。在工作中，不断增强团结意识，培养责任意识、规矩意识、团队意识，讲奉献精神和服务理念，注重协调沟通，做到公平公正，凝聚团队力量，为本单位和学校发展贡献自己的力量，实现个人价值。（三）开拓创新，成就美好人生。要不断提升自己的研究能力，成为知识创新的探索者，积极以自身的创新意识、创新能力去感染带动学生的发展。要敢于给自己树立较高目标，善于向榜样看齐、向先进学习，不怕困难，勇于担当，攻坚克难，在学校事业发展中，实现人生价值，成就美好人生。

为期两天的新进教职工培训虽已落下帷幕，但每名参训人员跋涉前行、采撷求真的学习之路并没有结束。相信每位新进教职工通过培训都会以“主人翁”的姿态，在工作中成长，遵守职业操守，树立集体意识，敬畏规章制度，遵守校规校纪，以最快的速度融入到奋进的银杏大家庭，共同携手书写银杏教育新篇章。