【银杏要闻】聚焦青年发展 汇集行业能量——“门墩儿”创始人来访我校

聚焦青年人才的职业发展，搭建泛服务业的优质职场服务平台，5月9日、10日，“门墩儿”创始人兼CEO田森一行赴我校双校区考察交流，并就产教融合与创新平台“火苗儿校企”展开深度洽谈。此次交流是我校在产教融合、校企合作上的重要举措。

据悉，“门墩儿”是为酒店行业高端人才而设的职业发展社交平台，汇聚国内酒店业的资深人士，连接行业人脉，为高端人才和酒店行业企业提供优质的社交平台与专业的职场发展服务。作为门墩儿创始人兼CEO，田森（Simon Tian）在世界各地国际品牌酒店及酒店集团深耕25年，带领经验丰富的管理团队，为酒店行业培育、遴选人才，将国内酒店业的中层管理者和资深管理人才联系起来，创造优质职场社交环境。

参观成都校区

参观宜宾校区

5与9日至10日，田森一行先后到访我校成宜双校区，考察“银杏甄选”直播间、演播厅、“银杏·标准”教学酒店、调酒咖啡烹饪等各类实训平台。“我们一直筹划做教学酒店，帮助青年人才夯实实操基础，让他们在步入职场前，了解真正的酒店运营模式。我们在宜宾校区看到银杏·标准教学酒店，大为震撼，同时也意识到打造教学酒店的迫切性。”在了解我校的历史发展沿革、办学理念、特色人才培养模式后，田森肯定了我校在产教融合协同育人方面的努力及成效。

作为在酒店业辛勤耕耘多年的酒店人，田森始终抱着对酒店及泛服务业的饱满热情，致力于帮助酒店专业的年轻人打破对行业的传统认知，搭建高校人才与企业合作的桥梁。“火苗儿计划”由此运营而生。

据了解，“火苗儿校企”是一个聚焦高等教育领域的交流与合作，重点研究教育公共管理与实践，致力于服务院校学生、教师与行业交流互动的产教融合与创新平台。

此次双方就人才招募平台搭建、行业专家辅导、学生精准就业、学生行业认知等进行了交流，并表达了共谋发展的合作意愿。

田森在交流中提到，酒店是一个高度依赖“人”的行业，“人”遇对的“门”，才能找到合适自己的职场之路。而“门墩儿”正是“对的人”遇到“对的门”中间的有力媒介，让酒店管理专业的学生与资深酒店从业者、酒店雇主等有识之士相遇，实现真正高效的社交招聘效能，让青年才俊进“对的门”，夯实发展基础，承托职涯梦想。

培养高质量人才是校企协同育人的目标，旨在促进人才培养供给侧和产业需求侧全方位融合。近年来，我校与企业之间互相支持、资源共享，依托基础设施和专业实训平台，秉承“成就学生 服务社会”的办学理念，致力于为服务地区经济社会发展提供人才保障。此次“火苗儿校企”的探索合作，是我校为实现培养更多泛服务业知识型、技能型和创新型高素质人才目标的切实努力。